Mengapa creativity penting dalam kehidupan sehari-hari? Sederhananya, itu
karena itu membuat hidup jauh menarik dan memuaskan. Kreativitas adalah cara
hidup yang mencakup orisinalitas dan membuat koneksi yang unik antara ide-ide
yang tampaknya terpisah hidup. Kreativitas adalah tentang menjalani hidup
sebagai perjalanan ke lihat dan berkomunikasi ekstra-ordinariness dari yang
paling sederhana, paling setiap hari tindakan.
Kita sering berpikir tentang kreativitas sebagai membuat sesuatu, tetapi
sebenarnya akar arti kata berarti 'tumbuh'. Ketika kita kreatif kita merasa
seolah-olah dunia dan semua yang ada di dalamnya adalah berseri hidup.
Kreativitas oleh-produk adalah beberapa prestasi besar peradaban-dari penemuan
roda untuk sonata Mozart.
Manusia pada dasarnya dilahirkan kreatif-dari bayi pada kita menemukan
cara-cara inovatif
untuk bernegosiasi kehidupan. Orang-orang yang paling kreatif
menemukan cara sekitar hambatan karena mereka melihat mereka tidak hanya
sebagai penghalang jalan, tetapi juga sebagai peluang. Kreativitas memperluas
persepsi kita dan bersama dengan persepsi diperluas datang cara-cara baru untuk
memecahkan-dari membuat makanan yang sangat indah masalah ketika Anda tidak
tahu bagaimana memasak untuk lukisan lanskap yang luar biasa ketika Anda
tinggal di sebuah loteng pembekuan dan tidak mampu penuh kotak cat.
15 ide untuk expressin kreativitas dalam kehidupan sehari-hari:
1. Buatlah lingkungan sekitarnya sebagai indah atau eksentrik yang Anda bisa.
Bereksperimen dengan rasa warna, tekstur, dan garis. Menambahkan unsur kejutan
atau quirkiness untuk dekorasi rumah Anda. Yang tak terduga dapat tersentak
Anda keluar dari rasa puas dan menjadi inspirasi.
2. Go tempat yang baru-sedekat restoran Anda belum pernah mencoba atau sejauh
Cina. tempat-tempat baru merangsang pikiran dan indera dan ketika kami sangat
gembira kemampuan kreatif kita melambung.
3. Luangkan 10 menit sehari bermimpi keluar jendela.
4. Jangan menyensor diri sendiri.
5. Lakukan sesuatu yang baru atau sesuatu yang lama dengan cara baru. Seperti
Picasso mengatakan "Saya selalu melakukan apa yang saya tidak bisa
lakukan, agar saya dapat belajar bagaimana melakukannya."
6. Memperlambat persepsi Anda sehingga Anda menikmati mereka-yang berarti makan
secara perlahan dan rasa makanan Anda, melihat di dekat bunga-bunga di taman,
menghabiskan waktu menulis dan menggambar persepsi Anda.
7. Percaya dan mengikuti Anda 'Apa ifs'-apa jika saya adalah seorang penulis
yang luar biasa? Bagaimana jika saya bisa membuat pesawat ruang angkasa
revolusioner? Bagaimana jika ketika aku berjalan di ruang rasanya seperti
mengambang?
Ketika kita bagaimana jika 'diri kita sendiri, kita mulai percaya kita dapat
mencapai mimpi kita. Itu adalah langkah pertama untuk membuat mereka menjadi
kenyataan.
8. Luangkan 15 menit melihat-dengan mata seorang anak. Ingat bahwa rasa heran,
cinta warna, kejutan, rasa ingin tahu dan rasa lapar untuk mengeksplorasi. Ini
bisa kreativitas Anda akan karena Anda mengingat bagaimana Anda pernah sangat
imajinatif.
9. Ambil buku catatan dan pena di mana-mana Anda pergi dan menuliskan
pengamatan Anda. Kita sering memiliki ide-ide inovatif tapi kita melupakan
mereka jika kita tidak merekam mereka.
10. Jangan terlalu mengkritik diri sendiri. Paling buruk itu akan membunuh dan
di terbaik melumpuhkan harapan kreatif dan impian.
11. Buatlah sebuah visualisasi di mana Anda mengamati diri Anda membayangkan
dan menciptakan mudah. Bayangkan diri Anda mencintai proses.
12. Just Do It! Kreativitas adalah otot: menggunakannya atau kehilangan itu.
Dance, imbang, brainstorm, mengubah hidup Anda. Semakin banyak Anda menggunakan
kreativitas Anda, semakin mudah dan semakin baik Anda mendapatkan hal itu.
13. Berkolaborasi kreatif dengan seperti hati teman-menulis jurnal bersama,
membuat selimut, desain ruang bermain baru, koreografi karya tari, memulai
bisnis baru.
14. Gaun liar-bersenang-senang dalam warna dan tekstur. Membeli atau membuat
topi luar biasa. Jangan usia yang tepat.
15. Ingat kata-kata Samuel Becket, pada rahasia kreativitas seumur hidup:
"gagal, gagal lagi, gagal lebih baik"!
Kawasan Asia-Pasifik memiliki peluang besar untuk bisnis tumbuh. PBB Komisi
Ekonomi dan Sosial untuk Asia dan Pasifik memperkirakan 4,3 miliar orang hidup
di wilayah Asia-Pasifik, akuntansi untuk 60 persen dari populasi global. Ketika
bertualang ke pasar yang luas dan beragam ini, public relations dapat memiliki
dampak besar. Menemukan sebuah perusahaan PR yang memahami wilayah dan bisnis
dapat menjadi penting.
Sebelum meluncurkan produk atau layanan di wilayah Asia-Pasifik, di sini adalah
lima langkah untuk mengambil untuk mengidentifikasi perusahaan PR terbaik untuk
membantu akar bisnis take di daerah:
1. Mengidentifikasi negara sasaran.
Sebelum memilih sebuah perusahaan, memakukan negara mana usaha itu akan
menargetkan. Meskipun mereka sering mendapatkan disatukan di bawah payung
Asia-Pasifik, setiap negara memiliki bahasa yang berbeda, budaya, media dan
pasar. Jika seorang profesional PR adalah spesialis dalam hubungan media China,
mereka mungkin tidak memiliki terobosan untuk menekan di Jepang, dan
sebaliknya.
Menemukan perusahaan PR yang siap untuk mengatasi pasar tertentu (s). Misalnya,
India memiliki banyak outlet tech bahasa Inggris. Secara teoritis, sebuah
perusahaan yang berbasis di New York City bisa mengelola akun ditargetkan untuk
pasar tersebut. Di Cina, namun, jika publikasi yang paling penting adalah dalam
bahasa Cina, menemukan profesional yang berbicara bahasa adalah kunci.
2. Tentukan apakah sebuah perusahaan di sini atau di target pasar yang lebih
baik.
Untuk mulai mempersempit pencarian untuk sebuah perusahaan PR, menentukan di
mana harus berada. Sebuah perusahaan yang berbasis di wilayah ini dapat
memiliki akses lebih besar untuk penonton lokal dan kemungkinan besar akan
memiliki pemahaman budaya yang kuat dari daerah.
Namun, opsi negeri mungkin lebih mudah untuk bekerja dengan. Bekerja sama
dengan perusahaan lebih dekat ke rumah berarti berkolaborasi di zona waktu yang
sama, yang dapat membantu untuk kelancaran keluar keterlambatan dalam
komunikasi dan mendapatkan pekerjaan yang dilakukan lebih cepat. Meskipun
dihapus dari target audiens, perusahaan domestik mungkin memiliki pemahaman
yang lebih baik dari budaya AS dan bisnis, memungkinkan untuk komunikasi lebih
mudah dan kemitraan lebih dekat.
Menentukan lokasi yang paling masuk akal dan memulai pencarian.
3. Cari sebuah perusahaan pintar budaya.
perusahaan PR perlu tidak hanya memahami pasar media yang berbeda, tetapi juga
memiliki pemahaman yang kuat pada budaya yang unik dari negara-negara sasaran.
Budaya melampaui makanan dan tradisi lokal. Dalam tulisan mereka bekerja pada
budaya dan bisnis di Asia, yang diterbitkan di Oxford Handbook of Asia Business
Systems, Gordon Redding, Michael Harris Bond dan Michael A. Witt menunjukkan
bahwa budaya adalah tentang belajar bersama dan bagaimana orang melihat dan
menafsirkan dunia. Budaya Asia rumit dan rumit. kawasan ini mewakili berbagai
budaya besar.
Untuk berhasil menyampaikan pesan-pesan di daerah yang beragam, perusahaan PR
harus akrab dengan kekhasan budaya. Ini harus tahu bagaimana mendekati wartawan
dan media di masing-masing negara, bagaimana sudut lapangan untuk menarik
penonton lokal dan harus waspada terhadap kepekaan budaya.
4. Meminta studi kasus.
Buktinya dalam puding. Meminta bukti untuk mengukur tingkat pengalaman
perusahaan. Tanyakan apa kegiatan-kegiatan khusus yang telah mereka tampil
untuk bisnis serupa di negara dan hasil. Apakah mereka memiliki studi kasus
atau testimonial pelanggan?
Dapatkan semua rincian untuk memastikan perusahaan adalah berpengalaman dan
akan memberikan layanan yang tepat.
5. Carilah pengalaman yang tepat.
B2B PR pengetahuan dan pengalaman sering berbeda dari keterampilan yang
dibutuhkan untuk B2C PR. Perusahaan yang telah meluncurkan aplikasi di Cina dan
India akan memiliki pendekatan dan keterampilan yang berbeda daripada yang
telah diluncurkan perusahaan perangkat lunak di Korea. Menentukan apakah
kebutuhan bisnis B2B, B2C, atau keduanya, dan memilih perusahaan yang dapat
mengakomodasi kebutuhan tersebut.
Referensi:
http://webdesignsite.deviantart.com/journal/4-Strategi-PR-Anda-Harus-Menggunakan-Right-Now-647018497
https://sites.google.com/site/kamarupadesign/blog/3pertanyaanuntuktanyasebelummenyewabadanpr
http://awesomedesignerdigital.tumblr.com/post/153465214915/cara-pilih-pr-firm-terbaik-untuk-perusaha...
http://www.tdc-indonesia.com/blog/detail/branding-consultant-jakarta
http://www.kamarupa.co.id/
http://www.thankgoditsmonday.id/extra/creative-campaign/
http://www.thankgoditsmonday.id
Saran wawancara berikut untuk desainer grafis ditulis oleh TDC-Indonesia.com
yang berada di JAkarta
15 tips wawancara desain grafis berdasarkan web design company KAMARUPA Design Group
1. Ketika Anda tiba di wawancara memberikan kartu bisnis Anda. Itu harus
dirancang dengan baik, mudah diingat, sederhana dan mudah-mudahan memiliki ide
bagus. Ini harus unik dan Anda harus bermerek.
2.Have 8-12 lembar kerja dalam folio Anda. Masukkan potongan terbaik di depan
dan belakang.
3. Memiliki minimal enam pertanyaan siap untuk bertanya (jika Anda memiliki
kurang, Anda akan menemukan mereka akan dijawab dalam perjalanan wawancara).
4. Ambil pad dan pena, membawanya keluar pada awal wawancara. Anda tidak harus
mengambil catatan, tapi tampaknya seolah-olah Anda terorganisir.
5. Bicara tentang pekerjaan Anda sebelum Anda menunjukkannya, tapi tidak
terlalu banyak bicara. Ini harus menjadi salah satu kalimat pendek untuk
terlibat pewawancara dengan Anda. Kami akan melihat Anda sebagai Anda
berbicara. Lalu menunjukkan pada kami pekerjaan Anda.
6. Memiliki sampel dan mock up.
7. Bawa sketsa. Kami tertarik pada bagaimana Anda sampai ke solusi akhir
sebagai solusi sendiri. Anda dapat menunjukkan konsep lain.
8. Memiliki salinan CV Anda (resume) di belakang portofolio. Menawarkan bahkan
jika kita sudah memilikinya.
9. Pada CV Anda tidak memberitahu orang-orang tentang hasil ujian atau
pekerjaan paruh waktu yang tidak ada hubungannya dengan karir pilihan Anda. Ini
bikin kami.
10. Jangan berbicara tentang liburan atau uang dalam wawancara pertama.
11. Berikan jabat tangan erat.
12. Beritahu kami Anda benar-benar ingin pekerjaan (percaya atau tidak, hampir
tidak ada yang melakukan hal ini).
13. Mintalah kartu nama kami (s).
14. Ketika Anda kembali ke rumah, mengirim email berterima kasih kepada kami
untuk wawancara.
15. Pastikan merek Anda konsisten pada kartu bisnis Anda, CV dan tanda tangan
email.
Satu untuk keberuntungan: Ingat, 80% dari mahasiswa desain adalah omong kosong.
Kami melihat banyak Riwayat Hidup (95% dari yang omong kosong). Jika Anda dapat
masuk ke dalam top 20% Anda akan mendapatkan pekerjaan.