Kawasan Asia-Pasifik memiliki peluang besar untuk bisnis tumbuh. PBB Komisi
Ekonomi dan Sosial untuk Asia dan Pasifik memperkirakan 4,3 miliar orang hidup
di wilayah Asia-Pasifik, akuntansi untuk 60 persen dari populasi global. Ketika
bertualang ke pasar yang luas dan beragam ini, public relations dapat memiliki
dampak besar. Menemukan sebuah perusahaan PR yang memahami wilayah dan bisnis
dapat menjadi penting.
Sebelum meluncurkan produk atau layanan di wilayah Asia-Pasifik, di sini adalah
lima langkah untuk mengambil untuk mengidentifikasi perusahaan PR terbaik untuk
membantu akar bisnis take di daerah:
1. Mengidentifikasi negara sasaran.
Sebelum memilih sebuah perusahaan, memakukan negara mana usaha itu akan
menargetkan. Meskipun mereka sering mendapatkan disatukan di bawah payung
Asia-Pasifik, setiap negara memiliki bahasa yang berbeda, budaya, media dan
pasar. Jika seorang profesional PR adalah spesialis dalam hubungan media China,
mereka mungkin tidak memiliki terobosan untuk menekan di Jepang, dan
sebaliknya.
Menemukan perusahaan PR yang siap untuk mengatasi pasar tertentu (s). Misalnya,
India memiliki banyak outlet tech bahasa Inggris. Secara teoritis, sebuah
perusahaan yang berbasis di New York City bisa mengelola akun ditargetkan untuk
pasar tersebut. Di Cina, namun, jika publikasi yang paling penting adalah dalam
bahasa Cina, menemukan profesional yang berbicara bahasa adalah kunci.
2. Tentukan apakah sebuah perusahaan di sini atau di target pasar yang lebih
baik.
Untuk mulai mempersempit pencarian untuk sebuah perusahaan PR, menentukan di
mana harus berada. Sebuah perusahaan yang berbasis di wilayah ini dapat
memiliki akses lebih besar untuk penonton lokal dan kemungkinan besar akan
memiliki pemahaman budaya yang kuat dari daerah.
Namun, opsi negeri mungkin lebih mudah untuk bekerja dengan. Bekerja sama
dengan perusahaan lebih dekat ke rumah berarti berkolaborasi di zona waktu yang
sama, yang dapat membantu untuk kelancaran keluar keterlambatan dalam
komunikasi dan mendapatkan pekerjaan yang dilakukan lebih cepat. Meskipun
dihapus dari target audiens, perusahaan domestik mungkin memiliki pemahaman
yang lebih baik dari budaya AS dan bisnis, memungkinkan untuk komunikasi lebih
mudah dan kemitraan lebih dekat.
Menentukan lokasi yang paling masuk akal dan memulai pencarian.
3. Cari sebuah perusahaan pintar budaya.
perusahaan PR perlu tidak hanya memahami pasar media yang berbeda, tetapi juga
memiliki pemahaman yang kuat pada budaya yang unik dari negara-negara sasaran.
Budaya melampaui makanan dan tradisi lokal. Dalam tulisan mereka bekerja pada
budaya dan bisnis di Asia, yang diterbitkan di Oxford Handbook of Asia Business
Systems, Gordon Redding, Michael Harris Bond dan Michael A. Witt menunjukkan
bahwa budaya adalah tentang belajar bersama dan bagaimana orang melihat dan
menafsirkan dunia. Budaya Asia rumit dan rumit. kawasan ini mewakili berbagai
budaya besar.
Untuk berhasil menyampaikan pesan-pesan di daerah yang beragam, perusahaan PR
harus akrab dengan kekhasan budaya. Ini harus tahu bagaimana mendekati wartawan
dan media di masing-masing negara, bagaimana sudut lapangan untuk menarik
penonton lokal dan harus waspada terhadap kepekaan budaya.
4. Meminta studi kasus.
Buktinya dalam puding. Meminta bukti untuk mengukur tingkat pengalaman
perusahaan. Tanyakan apa kegiatan-kegiatan khusus yang telah mereka tampil
untuk bisnis serupa di negara dan hasil. Apakah mereka memiliki studi kasus
atau testimonial pelanggan?
Dapatkan semua rincian untuk memastikan perusahaan adalah berpengalaman dan
akan memberikan layanan yang tepat.
5. Carilah pengalaman yang tepat.
B2B PR pengetahuan dan pengalaman sering berbeda dari keterampilan yang
dibutuhkan untuk B2C PR. Perusahaan yang telah meluncurkan aplikasi di Cina dan
India akan memiliki pendekatan dan keterampilan yang berbeda daripada yang
telah diluncurkan perusahaan perangkat lunak di Korea. Menentukan apakah
kebutuhan bisnis B2B, B2C, atau keduanya, dan memilih perusahaan yang dapat
mengakomodasi kebutuhan tersebut.
Referensi:
http://webdesignsite.deviantart.com/journal/4-Strategi-PR-Anda-Harus-Menggunakan-Right-Now-647018497
https://sites.google.com/site/kamarupadesign/blog/3pertanyaanuntuktanyasebelummenyewabadanpr
http://awesomedesignerdigital.tumblr.com/post/153465214915/cara-pilih-pr-firm-terbaik-untuk-perusaha...
http://www.tdc-indonesia.com/blog/detail/branding-consultant-jakarta
http://www.kamarupa.co.id/
http://www.thankgoditsmonday.id/extra/creative-campaign/
http://www.thankgoditsmonday.id
Saran wawancara berikut untuk desainer grafis ditulis oleh TDC-Indonesia.com
yang berada di JAkarta
15 tips wawancara desain grafis berdasarkan web design company KAMARUPA Design Group
1. Ketika Anda tiba di wawancara memberikan kartu bisnis Anda. Itu harus
dirancang dengan baik, mudah diingat, sederhana dan mudah-mudahan memiliki ide
bagus. Ini harus unik dan Anda harus bermerek.
2.Have 8-12 lembar kerja dalam folio Anda. Masukkan potongan terbaik di depan
dan belakang.
3. Memiliki minimal enam pertanyaan siap untuk bertanya (jika Anda memiliki
kurang, Anda akan menemukan mereka akan dijawab dalam perjalanan wawancara).
4. Ambil pad dan pena, membawanya keluar pada awal wawancara. Anda tidak harus
mengambil catatan, tapi tampaknya seolah-olah Anda terorganisir.
5. Bicara tentang pekerjaan Anda sebelum Anda menunjukkannya, tapi tidak
terlalu banyak bicara. Ini harus menjadi salah satu kalimat pendek untuk
terlibat pewawancara dengan Anda. Kami akan melihat Anda sebagai Anda
berbicara. Lalu menunjukkan pada kami pekerjaan Anda.
6. Memiliki sampel dan mock up.
7. Bawa sketsa. Kami tertarik pada bagaimana Anda sampai ke solusi akhir
sebagai solusi sendiri. Anda dapat menunjukkan konsep lain.
8. Memiliki salinan CV Anda (resume) di belakang portofolio. Menawarkan bahkan
jika kita sudah memilikinya.
9. Pada CV Anda tidak memberitahu orang-orang tentang hasil ujian atau
pekerjaan paruh waktu yang tidak ada hubungannya dengan karir pilihan Anda. Ini
bikin kami.
10. Jangan berbicara tentang liburan atau uang dalam wawancara pertama.
11. Berikan jabat tangan erat.
12. Beritahu kami Anda benar-benar ingin pekerjaan (percaya atau tidak, hampir
tidak ada yang melakukan hal ini).
13. Mintalah kartu nama kami (s).
14. Ketika Anda kembali ke rumah, mengirim email berterima kasih kepada kami
untuk wawancara.
15. Pastikan merek Anda konsisten pada kartu bisnis Anda, CV dan tanda tangan
email.
Satu untuk keberuntungan: Ingat, 80% dari mahasiswa desain adalah omong kosong.
Kami melihat banyak Riwayat Hidup (95% dari yang omong kosong). Jika Anda dapat
masuk ke dalam top 20% Anda akan mendapatkan pekerjaan.
Berikut adalah beberapa tips yang berharga untuk menulis celana desain grafis,
baik yang disediakan oleh TDC-indonesia.com. Sharon memiliki
banyak pengalaman dan telah bekerja sebagai desainer graphic
sejak tahun 1994.
10 tips untuk klien menulis celana desain grafis
1. Sadari bahwa setiap desainer Anda menyewa adalah seorang profesional (atau
seharusnya) dan harus diperlakukan seperti itu.
2.Understand bahwa desainer tidak keberatan pembaca - kelas yang masih dalam
pengembangan.
3. Sebelum datang ke seorang desainer grafis, memiliki model bisnis Anda siap
dan rencana Anda secara normal. Tidak ada desain dapat menyimpan bisnis yang
tidak dipikirkan dengan baik.
4.Number 3 akan memungkinkan Anda untuk memahami tujuan bisnis Anda, ide-ide
yang ingin Anda sampaikan dan siapa target pasar Anda untuk desain apapun.
5. Memahami produk atau layanan dan mampu menjelaskannya dengan jelas -
hubungan ini dengan nomor 4. Ini jelas membantu desainer jika Anda menjelaskan
apa (jika logo) desain akan dikembangkan untuk. Mengetahui depan waktu ini
dapat mencegah kesalahpahaman di masa depan, di-efektif desain atau produksi
merepotkan.
6. Memahami itu tidak akan gratis. Ketika orang-orang posting di forum desain
dan mengharapkan layanan desain gratis itu adalah frustasi dan menunjukkan
betapa sedikit mereka berpikir dari proses.
7. Berkomunikasi dengan desainer - tidak mendikte. Jika Anda memiliki
pertanyaan atau masalah, suara mereka, dan membalas budi mendengarkan.
8. Jangan mencoba untuk merancang untuk desainer - Anda mempekerjakan mereka
untuk pengetahuan dan bakat mereka. Biarkan mereka memanfaatkan itu untuk
menempatkan perusahaan Anda dalam cahaya terbaik. Tentu saja desainer juga
harus mengambil pendapat Anda mempertimbangkan, terutama jika berhubungan
dengan masalah industri-spesifik. Ini masih sangat banyak komunikasi di kedua
sisi.
9. Untuk desainer: Jangan menganggap Anda tahu industri klien! Setiap industri
memiliki sendiri spesifik persyaratan, kebiasaan dan harapan. DENGARKAN ke
klien, kekhawatiran mereka, apa yang ingin mereka bermain, apa mereka
benar-benar menjual dan bagaimana mereka ingin menampilkan diri di pasar. Iklan
yang cukup mungkin memenangkan penghargaan tetapi mereka tidak selalu menang
pangsa pasar.
10. harapan Set up-front: Baik klien dan desainer perlu membiarkan lain tahu
apa yang mereka harapkan sejauh bahan, tenggat waktu dan komunikasi. Apakah
Anda akan bertemu secara teratur? Telepon? Email? Bagaimana Anda memberikan
bahan? Apakah Anda akan berada di sana untuk bukti pers? Seberapa jauh Anda
akan mengikuti penyelesaian proyek. Pastikan tidak ada kejutan.